彭洋的号怎么挂 http://baijiahao.baidu.com/s?id=1705974481148599589&wfr=spider&for=pc可登录中国人事考试网进行网上报名。新注册的报考人员须详细阅读报名协议条款和注册须知,点击“接受”后填写用户信息,并上传电子照片;已注册的报考人员直接登录报名系统补充完善个人信息。注册时上传的电子照片务必真实,该照片将用于准考证、考场座次表、证书、证书查询认证系统,一经上传不得修改。不同省份和地区的报名时间略有差别,对于初、中级人力资源管理师,一般均在7月下旬或8月进行报名。一、人力资源经理有四个基本条件:1、知识研究知识,对人力资源问题达到一定深度,了解国际大公司人力资源管理的发展和应用模式。2、如果人力资源经理作为人力资源经理,没有新的思路和重点,这将是一个关键的弱点。观点;3、选择影响。企业人事政策的影响;4、有良好的语言能力和沟通能力。二、自学学科西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。三、主要课程《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。四、人力资源管理师薪资人力资源部总监的月薪一般在-元;人力资源经理一般元左右,最高元;薪资经理和招聘经理在元至元之间;绩效经理-元,人事专员-元。高薪让HR在很多人眼中成为一个有吸引力和受欢迎的职业。随着社会的发展,企业也在实施变革,绩效经理的薪酬也从各个模块中凸现出来。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
转载请注明:http://www.duyunzx.com/dyshj/13272.html
上一篇文章: ldquo两定机构rdquo检查
下一篇文章: 没有了