都匀农商银行内训师激情开讲
???3月9日晚，都匀农商银行在八楼会议室举办了第一期风险防控及信贷业务培训，乡镇网点信贷员共60余人参加培训。此次培训是我行组建内训师队伍以来首次开讲，贵州都匀农商银行党委书记、董事长宋长林、纪委书记、监事长胡清带头以“学员”身份参加培训。图为：宋长林、胡清以“学员”身份参加培训
图为：内训师风趣幽默的讲课调动了学员的积极性
经过近一个月的选拔，都匀农商银行打造出了一只能独当一面，能独立完成相关培训课程，有内容、有深度的内训师队伍，以“强培训，提素质”的要求，创新员工培训内容及形式，积极开展行内业务知识培训，加强员工人才队伍建设。
此次培训与以往的枯燥无味不同，内训师充分利用各自特点，以内容丰富、实用性强、风趣幽默的培训方式充分调动员工学习的积极性，达到了学以致用的效果。本次培训呈现“四新”特点，一是“形式新”。采用“鱼骨”型座次排序法，座位倾斜45度角，两两对称，每张桌子上贴上培训人名单，充分利用了会场空间，营造了开放活跃氛围，便于现场交流，使大家培训时精神更为集中；二是“内容新”。此次培训侧重实操，主次分明，有理有据，选取文件中网点经常遇到的情况重点分析，提升了大家理解度，讲解的呆帐核销、减免息及信贷系统资产、负债等内容趣而不枯，使学员能举一反三；三是“手段新”。通过ppt讲解，图文并茂，讲解语速、语气恰到好处，不时以幽默的话语调动现场气氛，使学员更容易听得进，学得进；四是“方法新”。本场培训大胆创新，运用了新颖的培训方法，抢红包、提问有奖等多方式开放培训，解放思想，现场氛围活跃，达到了玩中学，学中思的特点。图为：培训会现场
近年来，都匀农商银行不断加大人才队伍建设，强化培训，提升员工素质，组建了一只有特点、有活力的内训师队伍。本次培训是内训师组建后的首次授课，内容新颖、气氛活跃，充分调动了员工学习的积极性。都匀农商银行党委书记、董事长宋长林高度重视内训师首讲，提出了“强培训、提素质”的要求，并与纪委书记、监事长胡清以“学员”身份带头参加培训，以“积极认真听讲，详细记录笔记”的态度，向全体员工传递了“学无止境、知行合一”的正能量。
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??（供稿：都匀农商银行李瑞罗时品李盼
/编辑：金环宇）
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