工作程序
人才引进工作按照发布引进公告、报名、资格审查及测评、签订引进协议、体检、考察、公示、审批聘用的程序进行。
（一）发布公告。公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。
（二）报名。采取现场报名方式进行。
1.第一轮招聘专场：年12月18日9:00-17:00在西南大学（重庆北碚校区）；
2.第二轮招聘专场：年12月21日9:00-17:00在陕西师范大学（长安校区）。
3.其它专场未定，待确定后另行公告。
4.拟报名人员可通过公布招聘时间地点，在规定日期到现场报名（在高校招聘期间，考生须提前了解高校的疫情防控要求，遵守高校疫情规定）。报名时需提供本人毕业证及学位证（或届普通高校毕业生就业推荐表）、教师资格证、有效居民身份证的原件及复印件，以及报名职位所需其他相关材料原件及复印件，一寸近期同底彩色免冠照片2张，个人填报的报名信息表1份。
5.原则上报名截止至年内相关职位引进满额，若相关岗位未引进满额，则另行公告引进。
（三）资格审查。用人单位及其主管部门按照公布的人才引进资格条件对报名人员进行资格审查。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。
其中，用人单位及其主管部门可根据工作的实际需要，对各职位要求的专业范畴进行界定、对相近专业进行认定，经界定或认定符合该职位专业要求且经审查满足该职位其他资格条件的，相关人员可报名并参加测评。
对报考中等职业技术学校教师职位，尚未取得相应学科类别教师资格证书的报考人员，可实行“先上岗、再考证”，在入职聘用一年内（试用期内）须取得相应学科类别教师资格证书，未取得相应学科类别教师资格证书的，解除聘用合同。
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