「本文来源：贵州日报」
本报讯（徐亚）“这已经是今年第3次召开座谈会了，通过和兄弟乡镇交流，确实发现了很多不足，学到不少好做法。”黔南州都匀市召开的“强服务，展作为，提效能，塑形象”座谈会结束后，毛尖镇纪委书记范璟翰坦言。
自我定位不准、工作方法单一、案件质量偏低一直是基层纪委最大的履职诟病。今年以来，都匀市纪委监委坚持问题导向，通过定向体检、靶向施治，着力提升各镇（乡、街道）纪（工）委履职能力。
为解决工作方法单一的问题，该市纪委监委通过不定期组织各乡镇纪委书记召开交流座谈会，让基层纪委书记互相传经验、展成效、找差距，在比学赶超中增加工作经验，提高履职能力。
针对自我定位不准的问题，该市纪委监委采取主要领导上门问诊的方式，帮助乡镇纪委精准画像、找准定位。今年以来，该市纪委监委主要负责人下沉乡镇开展履职调研10次，对40余名纪检监察干部开展谈心谈话，帮助解决队伍建设、业务推进、后勤保障、监督执纪等问题50余个。
同时，坚持把乡镇纪委监察干部能力提升作为队伍建设的重要内容，一方面通过精准培训不断夯实业务功底，补齐法纪知识短板，一方面坚持领导包保开展“一对一”业务指导，切实解决能力不足短板。在健全完善机制上下功夫，通过施行“室、组、地”片区协作联动机制，形成“班子成员+纪检监察室+派驻机构+镇（乡、街道）纪委”四位一体联动监督机制，夯实基层监督网底，巩固完善横向到边、纵向到底的基层监督格局，有效推动工作局面由“单打独斗”向“聚指成拳”转变。
“乡镇纪委就是群众家门口的‘监督哨’，惩治群众身边的不正之风和腐败问题，离不开乡镇纪委的有效履职。”都匀市纪委监委主要负责人表示，将在进一步强化基层监督能力上下功夫，以换届为契机，扎实推进村党组织纪检委员、村务监督委员会主任、村级民生监督员“三员合一”，切实建强基层监督堡垒。-10-:00:00:0都匀
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