点击“蓝字” 以上报考人员所学专业与报考学科须一致或相近(参照教育部公布的有关普通高等学校专业目录)，年龄要求在30岁以下(年6月1日以后出生)。2.对已取得年“硕师计划”研究生免推资格的30名贵州大学、贵州师范大学应届本科毕业生，由省教育厅统筹考虑，根据研究生入学面试成绩、本人自愿及生源地等因素，推荐到今年实施“特岗计划”的国贫县，“硕师计划”指标包含在实施县的国家“特岗计划”初中岗位指标中。(二)县“特岗计划”招聘对象和条件 县“特岗计划”用于招聘幼儿园教师，报考幼儿园教师岗位人员须取得幼儿教师资格证书，报名人员年龄要求在30岁以下(年6月1日以后出生)。具体招聘范围、条件由各市(州)自行确定。 国家“特岗计划”面向全国招聘;县“特岗计划”招聘生源地范围由各市(州)自行确定。在编教师(含、、年招聘录用的特岗教师)不得报考。参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和本县符合条件的建档立卡贫困户家庭毕业生同等条件下优先录取。Q4：贵州省特岗教师国家级和县级有什么区别？1.面向的范围不一样：国家“特岗计划”面向全国招聘；县级“特岗计划”招聘生源地范围由各市(州、地)自行确定2.招聘对象不一样：国家“特岗计划”招聘对象应届本科毕业生为主，可招部分应届师范类专业专科毕业生。取得教师资格证、年龄在30岁以下的全日制普通高校往届师范类专业本科毕业生也可报考。
县“特岗计划”招聘对象以高等师范院校和其他应往届本科和师范类专科毕业生为主，取得教师资格证的应往届非师范专业本科毕业生和中等师范类专业毕业生等。
可以看出，县级特岗计划的招聘对象条件较国家计划宽泛一些，招聘对象的学历要求以及应往届也有适当放宽。
Q5：外省的可以考贵州的特岗教师吗？国家“特岗计划”面向全国招聘，因此，外省的同学可以报考贵州的特岗教师。
Q6:报考人员可以报考几个岗位?在同一个省内，每人只能报考一个岗位。每人可以同时报考多个省的岗位。例如，只能报考贵州省的一个岗位，但同时也可以报考云南省的一个岗位，其他省份也可以报考。Q7：特岗教师和普通教师有什么区别？一、考试形式的区别：普通教师考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。二、考试次数的区别：普通教师考试各地时间不太固定，基本每个月都会有普通教师考试，每年3月-8月期间普通教师考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，正常情况下每年只有一次。三、报名方式的区别：特岗教师招聘考试大部分省份是网上报名，而普通教师考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。四、报名条件上的区别：不同普通教师考试报名条件不同，具体需要根据普通教师的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。五、学历方面：普通教师考试对学历要求因考试而异，具体需要根据普通教师的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。六、招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。七、考试内容的区别：普通教师考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区普通教师考试内容不同，具体需仔细阅读普通教师公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。八、编制待遇的区别：普通教师考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。九、特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。特岗教师的选择明显要多于招教教师，服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。这些对今后的发展有很大的用途。Q8：贵州特岗教师现场审核需要哪些材料？“网上注册报名”时间：年6月21-23日。“现场审核确认”时间：年6月25-26日。 符合本阶段报名条件的报考人员，完成“网上注册报名”后，在“现场审核确认”时间内，携以下材料原件和复印件(复印件由报名点留存)到报考县所属的市(州)教育局指定地点进行现场审核。“硕师计划”报考人员不需在网上注册报名和到现场审核确认(签约时再提供审核材料)。(1)本人有效居民身份证(报考县有户籍要求的，须提供户籍证明材料)。(2)相应教师资格证书。针对在年春季申请了教师资格认定但尚未取得教师资格证书的报考人员，可暂时提供《中小学教师资格考试合格证明》和在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明(年以前入学的师范院校师范类专业毕业生不用提供《中小学教师资格考试合格证明》)。(3)应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表;往届毕业生须提供毕业证书。(4)《贵州省年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期1寸同底免冠照片3张(报考人员上传报名系统照片标准为1寸同底免冠照，图片质量不低于*像素点，图片大小不得超过2MB)。Q9：贵州特岗教师是否有编制？前三年没有编制，三年后考核合格纳入当地中小学教师编制管理；（一）特岗教师三年聘期满连续考核合格且本人愿意继续留在当地任教的，由各县负责落实工作岗位，并做好人事、工资关系等接转工作。将其工资发放纳入县级财政统发范围，保证其享受当地公办教师同等待遇。工龄和教龄自当年9月1日起计算。对重新择业的，各县要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。（二）取得"硕师计划"研究生免推资格的大学应届本科毕业生三年服务期等同于"特岗计划"三年聘期，其聘期内管理模式与特岗教师一样。三年聘期满连续考核合格且本人愿意继续留在当地任教的，可按"特岗计划"政策办理接转手续，纳入当地中小学教师编制管理，并根据相关政策按公办教师带薪脱产一年到贵州师范大学攻读教育硕士学位，毕业后回原接收县工作；三年聘期满连续考核合格，本人不愿意继续留在当地任教的（即不办理"特岗计划"接转手续），在贵州师范大学攻读教育硕士学位期间，不能享受公办教师带薪学习的相关待遇，毕业后"特岗计划"实施县可不安排工作，由本人自主择业。Q10：特岗教师具体待遇如何？贵州特岗平均每月工资达+（一）国家"特岗计划"所需资金由中央和县级财政共同承担，以中央财政为主；县"特岗计划"所需资金由县级财政承担。（二）国家"特岗计划"由中央财政下达专项资金，按国家"特岗计划"人均年工资性支出补助标准，与县级财政据实结算。凡特岗教师工资性年收入高于国家"特岗计划"人均年工资性支出补助标准的，高出部分由县级财政承担。如有结余，结余部分暂存县财政。"特岗计划"专项资金首先用于特岗教师的工资性支出后，可用于解决其按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇（不包括商业保险）应缴纳的相关费用和必要的交通补助、体检费。特岗教师在聘任期间，执行我省统一的工资制度和标准，其工资发放标准以及其他津贴补贴比照本县同等条件公办教师标准执行，享受当地公办教师同等待遇。（三）各级财政安排专项资金，用于本次特岗教师招聘、岗前集中培训等。实施"特岗计划"的县级有关部门，要为特岗教师提供周转宿舍及其他必要生活条件。别忘了，还有下篇哦！
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